Как быть мамой, женой, женщиной и в то же время строить карьеру не в ущерб семье? Об этом рассказали представители регионального отделения Движения женщин России на областной конференции, посвященной занятости представительниц прекрасного пола, которые воспитывают детей.

«Губернатор, профсоюзы и работодатели заключают договор, где определены социальные льготы, которые предусмотрены для работающих мам», - пояснила председатель отделения Анна Назарова.

Движение женщин России выиграло президентский грант, на средства которого и был разработан проект, призванный помогать молодым мамам трудоустраиваться. Один из предполагаемых методов занятости - введение гибкого графика.

Специалисты рассказали, как добиться этого от работодателя и что следует знать трудящимся женщинам, у которых дети не достигли трехлетнего возраста.