Пензенский областной суд признал законным увольнение сотрудника колонии из-за побега осужденных.

С января 2018 года мужчина работал заместителем дежурного помощника начальника колонии дежурной части отдела безопасности. После побега осужденных и проведения служебной проверки его сняли с должности приказом начальника регионального управления ФСИН России.

Капитан счел увольнение необоснованным и обратился в Октябрьский районный суд. Он просил восстановить его на службе, взыскать с руководства зарплату, не полученную за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в размере 30 тысяч рублей.

При рассмотрении дела выяснилось, что мужчина работал в уголовно-исполнительной системе с 2011 года на разных должностях по контракту. Одним из оснований для его досрочного расторжения стало нарушение условий, прописанных в документе.

Так, в обязанности работника входил контроль состояния внутренней запретной зоны и прилегающей к ней 15-метровой полосы местности, инженерных заграждений и средств блокировки.

Когда на втором участке периметра сработала сигнализация, он невнимательно осмотрел территорию и не увидел свисающее с противопобегового козырька одеяло и приставленную к забору трехметровую лавку.

«Таким образом, им были нарушены нормы федерального законодательства и ведомственных нормативно-правовых документов, которые не позволили своевременно выявить факт побега осужденных и принять меры к их немедленному задержанию», - сообщили в Октябрьском райсуде.

В итоге служители Фемиды пришли к выводу, что сотрудника уволили обоснованно, поэтому его требования оставили без удовлетворения. Мужчина не согласился и подал жалобу в Пензенский областной суд, однако там не нашли оснований для отмены или изменения решения.