Об отмене этих документов много говорится в последние недели. Один из них - универсальная электронная карта, которая так и не успела стать популярной среди жителей Пензенской области. Второй - трудовая книжка, без которой уже почти 100 лет не обходится ни один прием на работу.

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ УСТАРЕЛИ?

В Госдуму внесен законопроект, который предлагает отменить трудовые книжки на предприятиях, где работают менее 15 человек. Затем, как сообщает «Российская газета», новацию предлагают распространить на все остальные организации. Также планируется исключить графики отпусков. Если это предложение одобрят, то работодатель сможет составлять списки лишь для своего удобства, но уже не представлять их трудовым инспекторам при проверке.

Эксперты уверены, что это облегчит жизнь не только кадровикам, но и самим сотрудникам. Если в течение года они захотят изменить даты своего отпуска, то для этого им не придется бегать с заявлением, собирать подписи и ставить печати, достаточно будет устно согласовать свои планы с руководителем.

Что же касается трудовых книжек, то на микропредприятиях их предложено отменить. В случае увольнения запись о дате прекращения трудового договора будет вноситься прямо в трудовой договор. Но если книжку все-таки решили оформить, то она при желании может храниться у работника дома.

Все чаще кадровики стали высказывать мнение о том, что трудовые книжки устарели, поскольку данные на сотрудников уже есть в электронном виде. Кстати, в Минтруде РФ предлагали и трудовые книжки сделать электронными.

КАК ПОДТВЕРДИТЬ СТАЖ

Обратите внимание, что и сейчас уже в списке документов, необходимых для оформления страховой пенсии, нет трудовой книжки. Представлять необходимо, как сообщается на сайте Пенсионного фонда России, «документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа». Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы,

профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.).

Трудовая книжка по-прежнему является основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина до регистрации его в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования. После регистрации периоды работы подтверждаются по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета. При отсутствии трудовой книжки, а также когда в ней содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются:

• письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

• договор гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, оформленный в соответствии с гражданским законодательством,

действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, документ работодателя об уплате обязательных платежей и акт о приеме-сдаче работ;

• трудовые книжки колхозников;

• справки, которые выдают работодатели или государственные (муниципальные) органы;

• выписки из приказов;

• лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;

• военный билет.

ПЛАСТИКУ - ОТСРОЧКА

Что касается универсальной электронной карты (УЭК), то в конце 2013 года новость о ней всполошила всю Пензенскую область. По задумке ее разработчиков, УЭК должны были изготовить на каждого жителя страны.

Универсальная электронная карта содержит четыре обязательных электронных приложения (программы). Первое - идентификационное, используемое для распознавания пользователя универсальной электронной карты в целях получения им при ее использовании доступа к государственным услугам и услугам иных организаций. Второе - медицинское, содержащее информацию о полисе обязательного медицинского страхования. Третье - пенсионное, используемое для получения государственных услуг в системе обязательного пенсионного страхования (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования). Четвертое - банковское.

Те жители Пензенской области, кто не хочет получать УЭК, должны были оформить отказ от карты. После того как эта новость была опубликована в «МЛ», тысячи горожан начали писать отказы в Управление информатизации Пензенской области.

Пенсионеры боялись, что им будут перечислять пенсии на эти карточки, а они не смогут разобраться, как ими пользоваться. Не приняли УЭК и некоторые верующие. Они уверяли, что эти электронные документы - промысел дьявола, который будет ставить людям начертания в виде чипов или штрихкодов на лоб.

Обязательную раздачу универсальных электронных карт решено было отложить на год - до 1 января 2017 года. А теперь Министерство экономического развития РФ выступило с инициативой вообще исключить из оборота УЭК.

Вслед за остановкой с 1 января 2017 года проекта «Универсальная электронная карта» российские власти решили заморозить и введение электронного паспорта. Как говорится в постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2016 года № 315 «О мерах по оказанию содействия избирательным комиссиям в реализации их полномочий при подготовке и проведении выборов депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации седьмого созыва», необходимо «отложить мероприятия по введению на территории Российской Федерации удостоверения личности гражданина РФ, оформляемого в виде пластиковой карты с электронным носителем информации, в качестве основного документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации, на период после 15 марта 2018 года».

Юлия Калинина

«Молодой ленинец», № 19, 2016 г.