Вопрос от интернет-пользователя

Я не хочу уходить в отпуск. Можно ли взять отпускные и продолжить работать, чтобы потом получить еще и зарплату?

Ответ юриста

Согласно трудовому кодексу, такое возможно только в двух случаях: первый - увольнение, второй - когда скопившихся дней отпуска стало больше 28.

При этом статья 126 ТК РФ гласит: «Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим кодексом)».