Вопрос от интернет-пользователя

Был в компании на стажировке, обещали взять на работу, но в итоге не приняли и не заплатили. Никаких договоров не заключали. Что делать?

Ответ юриста

Стажировка должна быть оплачиваемой даже при условии, что человек не подошел на должность и не был принят в штат. За данное нарушение работодателя могут привлечь к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.

Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, а также обратиться с иском с суд.

Согласно статье 67 ТК РФ, не оформленный письменно трудовой договор считается заключенным, если вы приступили к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя.