Молодежный парламент при Законодательном Собрании Пензенской области вычисляет формулу успеха на производственном объединении «Старт» в Заречном. Ребята занимаются пропагандой рабочих профессий, выезжают на предприятия, рассказывают об увиденном студентам и школьникам.

ПО «Старт» - одно из наиболее стабильных в области, обеспечено гособоронзаказом и нуждается в кадрах. Среди работников молодежи здесь свыше 30%.

«Я пришел на завод после техникума на должность помощника фрезеровщика. Через год меня перевели на усовершенствованные станки с числовым программным управлением. Здесь я работаю уже шесть лет, условия труда устраивают», - поделился оператор станков с ЧПУ Дмитрий Рыбаков.

В научно-исследовательском конструкторском институте радиоэлектронной техники создают системы охраны, обеспечивая госграницу, первых лиц страны и население России. Здесь тоже не хватает работников.

«Наука идет по разным направлениям. Физические явления, которые мы используем, весьма многообразны, но мы заинтересованы в том, чтобы охвачены были все направления. Для этого нужны специалисты и на производство, и в научные лаборатории», - отметил начальник научно-методического центра НИКИРЭТ Олег Павленков.

Молодежный парламент готовит обращение к школьникам, чтобы те думали о будущем заранее. «Министерству образования, СМИ и учащимся мы будем предоставлять информацию о площадках, на которых школьники могут проявить себя», - обещала председатель молодежного парламента при Законодательном Собрании Пензенской области Любовь Крысина.

После экскурсии обсуждали вопрос о том, как привлечь молодежь на предприятия. Генеральный директор «Старта» рассказывал о льготных программах.

«В прошлом году мы сдали в эксплуатацию 68-квартирный жилой дом и распределили квартиры среди молодежи. Сейчас мы арендовали земельный участок, где планируем построить 140-квартирный дом», - рассказал генеральный директор ФГУП ФНПЦ «ПО «Старт» Сергей Байдаров.

Молодежный парламент будет продолжать вычислять формулы успеха для представителей рабочих профессий до тех пор, пока существует дефицит кадров.