Зареченские руководящие кадры принимают участие в семинаре, организованном для повышения эффективности управления инновационным потенциалом города. В рамках стресс-тестинга, проводящегося на базе лагеря «Звездочка», они учатся управлять временем и строить коммуникации.

«Две группы по 40 человек уже прошли более чем 12-часовые испытания 12 и 13 марта.

Участники семинара выполняли командные и индивидуальные задания: рисовали «пирог времени», вели переговоры, учились правильно делать комплименты, презентовали свои визитные карточки», - сообщила ИА «ПензаИнформ» начальник отдела по работе со СМИ управления общественных связей Заречного Татьяна Сальцова.

Стресс-тестинг продлится до 15 марта. Те его участники, которые успешно пройдут отбор, отправятся на обучение современным методам управления на специализированных бизнес-курсах. Благодаря этому Заречный надеется получить команду современных управленцев, которые смогут реализовывать стратегию развития города.