Компания «Гарант» совместно с Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ разработала программы повышения квалификации «Финансирование, экономика и бухгалтерский учет в здравоохранении» объемом 72, 120 и 144 часа. Эта работа была выполнена с целью удовлетворения потребности в ежегодном повышении квалификации руководящего состава учреждений здравоохранения и медицинского страхования.

Обучение по программе повышения квалификации входит в комплекс обязательных мер по внедрению эффективного контракта.

Обучение проводится по дистанционной (заочной) форме. Оно рассчитано на 2 дня семинарских занятий в офисе компании «Пенза-Информ-Гарант» (ул. Свердлова, 4) и 3 недели дистанционного обучения на базе Электронного университета.

Стоимость обучения на одного слушателя за 72-часовую программу составляет 20 000 рублей, 120 часов - 25 000 и 144 часа - 30 000 рублей.

Слушатели, прошедшие повышение квалификации, получают удостоверение установленного образца, учебное пособие по программе, DVD с нормативно-правовой базой.

С программой ближайших лекционных занятий первого потока обучения можно ознакомиться на сайте www.garant.ru .

По вопросам участия в программе повышения квалификации следует обращаться по телефону 321-200.

Разработанная образовательная программа достаточна для соблюдения требований целого ряда нормативно-правовых актов. Слушатели, прошедшие обучение, будут обладать необходимыми знаниями и умениями. Они смогут определять потребности в финансовых средствах организаций различного типа и источники финансирования организаций различной специализации, рассчитывать потребность в средствах в соответствии с целями и характером решаемых задач.

По итогам обучения слушатели будут знать и уметь:

- определять потребности в финансовых средствах организаций различного типа;

- определять источники финансирования организаций различной специализации;

- рассчитывать потребность в средствах, исходя из целей и характера решаемых задач;

- проводить экономический анализ деятельности медицинской организации;

- составлять калькуляцию затрат на оказание разных видов медицинской помощи;

- составлять расчет субсидии (сметы, бюджета) организации, в том числе по центрам финансовой ответственности;

- наладить механизмы внутреннего контроля за деятельностью экономического субъекта.

- рассчитать значения выплат стимулирующего характера по разным критериям по «эффективному контракту»;

- сделать методики расчета тарифов по эффективным способам оплаты медицинской помощи;

- внедрить эффективные способы оплаты медицинской помощи в рамках территориальных программ ОМС;

- формировать эффективные способы оплаты медицинской помощи с учетом рекомендаций Минздрава России и ФФОМС.