Председатель контрольно-счетной палаты Пензы Елизавета Кошель к заседанию комиссии городской думы, состоявшемуся в понедельник, 12 февраля, подготовила отчет о результатах проверки Детского (юношеского) центра «Спутник» по вопросу целевого и эффективного расходования средств.

В 2017 году из бюджета учреждению выделялось 31 257 740 рублей. Также оно получило доход в сумме 12 135 500 рублей.

Проверка проводилась с 16 ноября по 25 декабря и выявила нарушения на сумму 8 015 380 рублей.

Ряд из них был связан с расходованием денежных средств (994 730 рублей, или 12,41% от установленной суммы нарушений). Сюда вошли неправомерно произведенные выплаты компенсационного характера за неиспользованные дни очередного оплачиваемого отпуска сотрудникам учреждения (506 710 рублей: 315 840 - за счет средств от иной приносящей доход деятельности, 190 870 - за счет средств субсидии из бюджета на выполнение муниципального задания).

В этот же раздел попали 229 350 рублей – фонд оплаты труда с начислениями, запланированный на 2017 год на 2 штатные единицы гардеробщицы. При этом гардероба в учреждении нет. Сотрудники, замещающие должности гардеробщиц, по факту дежурят в фойе, следят за камерами видеонаблюдения, регистрируют посетителей и выдают ключи.

Также нарушением стали неправомерные выплаты с учетом начислений работникам за выполнение работ, не связанных с выполнением муниципального задания. Они - 157 630 рублей - были произведены за счет средств субсидии, выделенной учреждению на выполнение муниципального задания.

Что касается более мелких примеров, то это установление двум методистам центра коэффициента к базовым окладам в размере 0,1 за выполнение экспедиторских и курьерских обязанностей, хотя такой вид дополнительных работ и доплата за них в документах не предусмотрены. В результате методистам неправомерно начислили 1 360 рублей.

Шеф-повару ДОЛ «Юность», который является структурным подразделением «Спутника», была установлена стимулирующая выплата за бракераж (оценку внешнего вида и вкуса готовой продукции) в размере 100% от оклада.

«Положением о стимулировании труда работников учреждения ДОЛ «Юность» такой выплаты по должности «шеф-повар» не предусмотрено, таким образом, в июне 2017 года шеф-повару неправомерно начислена и произведена выплата стимулирующего характера в размере 2,94 тыс. руб.», - говорится в отчете.

С 17 по 22 июня 2017 года в учреждение на 0,5 ставки был принят аккомпаниатор с тарифной ставкой 3 340 рублей. Приказов о стимулирующих выплатах ему не было, а значит, за 6 рабочих дней его зарплата должна была составить 680 рублей. Однако работнику все же была неправомерно начислена стимулирующая выплата 3 490 рублей.

Кроме того, выяснилось, что коммунальные услуги, на которые из бюджета было выделено 58 800 рублей, фактически учреждением не потреблены.

Проверка выявила нарушения, связанные с использованием муниципального имущества (на 4 564 320 рублей, или 56,94% от установленной суммы нарушений). В том числе 371 000 - это балансовая стоимость особо ценного имущества учреждения, не включенного в перечень.

Нарушений, связанных с ведением бухгалтерского учета, насчитали на сумму 2 456 330 рублей (30,65% от установленной суммы нарушений).

«Кроме того, в ходе проверки установлены факты осуществления учреждением неэффективных закупок товаров как за счет средств бюджета города Пензы, так и за счет средств от иной приносящей доход деятельности на сумму ориентировочно 23,59 тыс. руб. – 26,49 тыс. руб. соответственно», - говорится в отчете контрольно-счетной палаты.

Как уточнила Елизавета Кошель, материалы проверки направлены администрации.

«Если потребуется, будет проведена дополнительная проверка. Мы будем контролировать устранение нарушений», - подчеркнула председатель контрольно-счетной палаты.

Руководитель «Спутника» Александр Лисицкий, присутствовавший на заседании, пообещал учесть все полученные замечания и добавил, что некоторые нарушения случились из-за ошибки бухгалтера.

«Неправильно начисленные суммы должны быть возвращены в бюджет города», - резюмировал глава Пензы Валерий Савельев.