Эксперты бизнес-подразделений ГК «Дамате» совместно с отделом обучения разработали и запустили автоматизированную оценку профессиональных компетенций внутренних и внешних кандидатов на ведущие позиции в компании.

Тесты позволяют составить полное представление о профессиональных качествах кандидатов и минимизировать риск ошибок при подборе кадров.

Тестирование проводится на базе учебного портала «Дамате», что удобно и кандидатам, и сотрудникам отдела персонала. Претендентам, получившим хорошие результаты, назначают интервью с руководителем.

Профессиональные тесты помогают не только в подборе кадров, но и в определении уровня знаний уже работающих сотрудников: при выявлении слабых зон планируется обучение для их развития.

«Использование современных систем оценки позволяет сделать предложение кандидатам с высоким уровнем владения профессиональными навыками, а также сформировать позитивный имидж потенциального работодателя, серьезно и ответственно относящегося к выбору будущих сотрудников», - прокомментировала заместитель генерального директора по управлению персоналом ГК «Дамате» Полина Коннова.