Во вторник, 26 марта, Госдума приняла во втором, основном чтении законопроект, гарантирующий сохранение работы вдовам погибших участников специальной военной операции. Законопроект затрагивает как гибель бойца, так и смерть в результате военной травмы.

Сейчас работодатель не может расторгнуть по своей инициативе трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, напоминает ТАСС.

Законопроект предлагает запретить увольнять по инициативе работодателя вдов ветеранов боевых действий в течение одного года с момента гибели супруга.

Исключения - случаи, когда женщина вступила в новый брак или неоднократно грубо нарушала трудовую дисциплину.

Кроме того, увольнение допускается при ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, неоднократном неисполнении без уважительных причин трудовых обязанностей, а также совершении аморального проступка теми, кто выполняет воспитательные функции.

Также исключения распространяются на случаи представления подложных документов при заключении трудового договора и на применение физического или психического насилия над личностью обучающегося.