Добрый день. Муж захотел уволиться с работы - написать заявление, отработать две недели, получить расчет и уйти со спокойно душой. Но этому мешает начальник: не хочет подписывать заявление. Правомерны ли его действия? Из-за того, что начальник не подписывает, муж не может заняться поиском новой работы.
И еще вопрос - должны ли произвести полный расчет по оставшимся дням отпуска, у супруга их более 40?
Отвечает Денис Щетинкин (Руководитель управления правового обеспечения ГК «Ростум»)
Здравствуйте! Работник вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Таким образом, заявление об увольнении сотрудника носит уведомительный характер и не требует согласия со стороны начальника. Если работодатель отказывается принять ваше заявление об увольнении, необходимо его направить почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
По истечении двухнедельного срока работодатель обязан вас уволить и произвести полный расчет, в том числе за все неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ).
