Здравствуйте. Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего кодекса) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего кодекса или иного федерального закона.
В случае, если работник считает, что его права нарушены, он может обратиться в Государственную инспекцию труда в Пензенской области по адресу: г. Пенза, ул. Маршала Крылова, д. 20, с паспортом для написания обращения непосредственно в контрольном (надзорном) органе.
Также он вправе направить обращение с помощью портала «Онлайнинспекция.рф» либо портала государственных услуг Российской Федерации после прохождения идентификации и аутентификации посредством единой системы идентификации и аутентификации.
