Здравствуйте. По условиям статьи 177 Трудового Кодекса Российской Федерации, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем, в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
