24 марта 2014, 11:24

Вопрос задал(а) Заря

Грядет месяц великих субботников, на которые сгоняют в добровольно-принудительном порядке. У меня аллергия на пыль, и, вообще, мне противно убираться. Даже дома я пользуюсь услугами клинингового центра. Как объяснить работодателю, что я, специалист высшего звена, не обязана махать метлой, как обычная техничка? Начальство в таких случаях становится злопамятным и грозит не дать больничный или отпуск. Если я отказываюсь, они тоже отказываются.

Отвечает Ольга Коновалова (Директор управления корпоративной культуры ГК «Ростум», директор бизнес-школы «Артефакт»)

Добрый день! В вашем вопросе сразу два основания для «неработы» на субботнике: аллергия и ваше служебное положение. Какое из них основное? Если болезнь, то важно поговорить с руководителем, объяснить ситуацию, и, скорее всего,  во время субботника для вас найдется какой-то другой фронт работы. Тем самым вы не откажетесь от участия в общем мероприятии. Если же вы считаете, что ваша позиция «специалиста высшего звена» не позволяет вам трудиться вместе с остальными, то шансов найти понимание у своего руководителя меньше. Если он организует субботники в таком формате, то, скорее всего, у него иные представления о корпоративных отношениях, и вам нужно прояснить это и определиться, готовы ли вы эти взгляды разделять.