Уважаемый Дмитрий, повышение зарплаты младшего медперсонала осуществляется в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 поэтапно.
Уровень зарплаты младшего медицинского персонала в 2014 году должен быть не ниже 51%, в 2015-м - 52,4%, а в 2018-м - 100% от средней в регионе.
В 2014 году среднемесячная заработная плата указанной категории составила 11 866 руб. (или 52,5% от средней прогнозной по региону), что на 1 558 руб. (или на 15,1%) выше уровня 2013-го и на 4 662 руб. (или 64,7%) выше уровня 2012-го.
Необходимо отметить, что зарплата увеличивается, прежде всего, у эффективно работающего персонала, так как реализуемые мероприятия не преследуют цель «уравниловки» (повышения заработной платы всем и в одинаковой пропорции).
Среднемесячная зарплата в отдельных учреждениях и у отдельного сотрудника может отличаться и быть как ниже, так и выше индикативных показателей по региону. Рост заработной платы напрямую зависит от квалификации работника, сложности выполняемой деятельности, количества и качества затраченного труда и обеспечивается за счет стимулирующих выплат, размер которых зависит от результатов труда.
