18 ноября 2019, 14:46

Вопрос задал(а) Татьяна

Хочу уходить в отпуск четыре раза в год по одной неделе, а в бухгалтерии уверяют, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней. Кто прав?

Отвечает Анна Геннадьевна Ширшина (и. о. заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области)

Здравствуйте. В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Таким образом, одна из частей отпуска должна быть обязательно не менее 14 дней.