Здравствуйте, Инга! В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан за счет собственных средств организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медосмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медосмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медосмотров.
В указанном вами случае имеет место факт нарушения трудового законодательства со стороны работодателя. В данной ситуации для восстановления прав вам следует обратиться к учредителю общеобразовательного учреждения - в администрацию соответствующего района и отдел /управление образования.
