Чиновников правительства Пензенской области протестировали. С помощью разработок Приволжского кадрового центра.

По словам заместителя гендиректора центра Натальи Мартыновой, определяли управленческие компетенции чиновников. Испытуемые продемонстрировали заинтересованность в оценке. От неотложных дел оторвались все - даже министры.

По первому впечатлению гостьи из Нижнего Новгорода, среди пензенских руководителей много экстравертов: «Люди готовы к общению, к дискуссиям, они открыты. Многие руководители и подчиненные ощущают себя единой командой, дополняя друг друга профессиональными качествами».

Более детальный анализ управленческих компетенций, а главное, рекомендации, кому какие качества развивать, обещано представить через месяц.

«Пензенская правда», № 66, 31 августа 2012 г.