Хотя 1 Сентября не является официальным выходным, у родителей школьников есть несколько законных способов освободить этот день для присутствия на праздничной линейке. Об этом пишет aif.ru.

Как пояснил адвокат Андрей Алешкин, возможность отсутствовать на работе в День знаний часто зависит от доброй воли работодателя и обычно оформляется как отгул без сохранения зарплаты.

Эксперт перечислил четыре основных варианта.

Первый - использовать один день из ежегодного оплачиваемого отпуска, если остались неиспользованные дни, и согласовать разделение отпуска так, чтобы 1 сентября пришлось на выходной. Второй способ - оформить отпуск без сохранения заработной платы по статье 128 Трудового кодекса: работодатель может пойти навстречу по семейным обстоятельствам, однако делает это по своему усмотрению и без обязательств.

Третий вариант - взять отгул за ранее отработанное время, если сотрудник трудился в выходной или праздничный день, и попросить заменить денежную компенсацию на день отдыха в нужную дату. Четвертый способ - по инициативе работодателя: руководство компании вправе самостоятельно установить дополнительный выходной для родителей школьников, закрепив это внутренним решением.

Ранее москвичам рассказали о погоде 1 сентября. По словам синоптика Александра Ильина, в этот день может пойти дождь.